Chronologiq

La procrastination ou jusqu’à quand est-il trop tard ?

Chronologiq — Tue, 13 Oct 2009 20:13:23 +0000

Cette tendance apparaît souvent au cours des études dès que la personne doit gérer elle-même son activité et prendre la responsabilité de sa production.
C’est souvent quand il faut rendre ses premiers devoirs réalisés à la maison que la procrastination se révèle.
La majorité des personnes affectées par la procrastination l’est en général aussi par le «perfectionnisme», c’est-à-dire la tendance à estimer inacceptable un travail qui ne s’approche pas de la perfection.
Comme il est rare d’atteindre la perfection autrement que par essais et erreurs et que la personne n’accepte pas l’idée de produire un résultat imparfait, elle contourne le problème en ne faisant rien.

On recense quatre domaines privilégiés de la procrastination :

dans les études
dans la vie professionnelle.
dans la vie quotidienne
dans les prises de décision

La procrastination peut avoir des conséquences plus ou moins importantes.
Quant elle concerne le secteur professionnel par exemple, le procrastinateur peut être amené à avoir d’importantes conséquences sur l’organisation.

Pour en savoir + : Article du 31 mars 2009 d’Elisabeth Bertou – Courrierinternational.com

Source: LA GESTION DU TEMPS POUR MANAGERS de jpbesse@gmail.com (JPBesse)

La structuration du temps selon l’analyse transactionnelle

Chronologiq — Thu, 24 Sep 2009 19:59:13 +0000

Nous nous en rendons pas forcément compte, mais nous avons besoin de structurer le temps, poser un cadre à nos relations. Pour cela, l’analyse transactionnelle apporte un éclairage intéressant concernant la gestion de notre temps avec notre environnement relationnel.
La structuration du temps est un concept très ingénieux de l’AT (Analyse transactionnelle) qu’a développé Eric Berne. Il a réussi à articuler en seulement six modes l’ensemble des façons d’être en relation avec l’autre.

Quels sont-ils ? En Lisant cette illustration… vous y trouverez les six modes suivants:

1- Le retrait

2- Le rituel

3- Le passe-temps

4- L’activité

5- Les jeux

6- L’intimité

Réunion des cadres de l’entreprise. En arrivant certains se serrent la main : « Bonjour, comment allez-vous ? », « Bien et vous ? », à la suite les uns des autres (1), mais certains nouveaux membres, inconnus pour un instant encore, préfèrent rester à l’écart et ne se présenter que lors du tour de table (2).

En attendant que la réunion commence, certains, qui ne se connaissent pas encore beaucoup, discutent entre eux : « Quel bel été ! », « C’est vrai que l’année dernière le mois d’août avait été pluvieux», « Ne m’en parlez pas, toutes mes vacances ont été gâchées » (3).

D’autres encore qui se connaissent depuis longtemps et ont d’autres occasions de se voir en dehors de la séance des cadres: « Toujours d’accord pour la pêche ce week-end ? Nous devrions arriver à mettre le bateau à l’eau sans la remorque», « Oui, j’ai beaucoup réfléchi, je crois effectivement que si la rampe d’accès est propre et accessible, nous pouvons le mettre à l’eau tous les deux, tu crois pas ? » (4).

Pendant ce temps, le responsable de la réunion, qui attend que tout le monde soit arrivé, pose une question à son adjoint, qui, à ce qu’on dit, est un carriériste stressé : « Alors votre présentation est-elle prête ? », « Oui, cela n’a pas été simple, j’y ai passé tout le week-end mais c’est prêt », « Très bien, mais j’ai réfléchi, finalement vous ne la ferez pas, je crains que cela ne soit encore un peu prématuré » (5).

Les deux derniers membres du comité arrivent tout juste, c’est un couple d’amis qui étaient en train de discuter des résultats de leur magasin respectif(6).

Pour en savoir + : l’Association Suisse d’Analyse Transactionnelle (ASAT)

Source: LA GESTION DU TEMPS POUR MANAGERS de jpbesse@gmail.com (JPBesse)

Gagner du temps et devenir efficace en appliquant la méthode des 5S

Chronologiq — Thu, 17 Sep 2009 20:51:21 +0000

La méthode des » 5S » vise à créer un cadre de travail agréable où le désir de bien faire s’épanouit et où chacun peut rapidement repérer et anticiper les problèmes.

La réussite de la démarche repose sur une bonne organisation associée à la motivation de tous les personnels sur le lieu de travail.

Simplicité du geste dans le Rangement

Satisfaction de travailler sur un site en Ordre

Sérieux dans l’application des opérations de Nettoyage

Systématique des réflexes de bonne conduite et de la Rigueur

Sécurité des biens et des hommes dans un milieu de Propreté
La méthode des » 5S » est reconnue comme un point de passage obligé, avant même le Juste à Temps. Elle est tirée du Système de Production Toyota (TPS), ce qui signifie: Totale Productive Maintenance. Selon l’article paru dans le journal « 20 minutes» , l’entreprise BOBST SA l’a récement intégrée dans sa politique d’entreprise.

Source: LA GESTION DU TEMPS POUR MANAGERS (JPBesse)

Congrès 2009 de l’Ordre des comptables agréés du Québec

Chronologiq — Sat, 27 Jun 2009 19:27:51 +0000

C’est avec comme thème « L’heure est au changement : partez gagnant! » que se tiendra cette année le Congrès de l’Ordre des comptables agréés. L’événement, qui aura lieu les 11 et 12 septembre au Fairmont Le Manoir Richelieu, dans Charlevoix, propose de nombreuses activités.

Le Congrès propose cette année un programme de conférences de haut niveau touchant des thèmes variés. Les activités regroupent une vingtaine d’experts chevronnés de la profession. Les tables rondes et autres activités dynamiques permettront de faire le plein de connaissances sur des sujets qui touchent la pratique et la réalité des comptables.

La réalité des membres en PME, ou des praticiens seuls et des membres en petit cabinet est souvent bien différente de celle des CA travaillant au sein de cabinets qui s’étendent à l’échelle mondiale. Conscient de cet enjeu, l’Ordre tend particulièrement la main cette année aux CA qui œuvrent au sein de ces organisations.

Source : ocaq.qc.ca